A.S.Wellas

Rus | Eng | Deu

Горячая линия +7 (495) 743-30-59
Рейтинг@Mail.ru

Рассылка "We'll be OK"

Розничная торговля: куда продавца приведут амбиции

Ритейл остается одним из самых привлекательных рынков. Сейчас востребован качественный персонал начального уровня и операционные сотрудники: продавцы-консультанты, кассиры, визуальные мерчендайзеры, менеджеры торгового зала.

Причем работодатели готовы принимать кандидатов без опыта работы в торговле (иногда его отсутствие даже предпочтительно) и платить хорошие деньги.

Фиксированная часть зарплаты линейного персонала, в среднем, такова: для продавца — это 25 000–30 000 рублей, для менеджера торгового зала — 38 000–40 000 рублей. Если говорить о руководителях среднего и высшего звена, то уровень их компенсации у различных работодателей отличается и чаще всего зависит от профессиональных качеств соискателей.

Ритейл считается динамично развивающейся сферой, здесь всегда есть куда двигаться. Можно начать свою трудовую деятельность с позиции продавца-консультанта и вырасти до категорийного менеджера или администратора магазина.

Во многом такое перемещение зависит от внутренней политики компании. Молодому специалисту, который желает строить карьеру, нужно быть активным и стабильным, иметь высокий уровень обучаемости и быть нацеленным на результат.

Не последнюю роль играет и образование — как профессиональное (вузы, техникумы и т.п.), так и дополнительное (курсы, тренинги, семинары). Знание иностранного языка необходимо, например, кандидатам, претендующим на позиции в отделе маркетинга и закупок.

Самые востребованные специалисты в сфере розничной торговли по данным сайта Rabota.ru:

Продавец-консультант

1526 вакансий за неделю

Средняя зарплата 26 000 рублей

Кассир (продавец-кассир)

861 вакансия за неделю

Средняя зарплата 22 500 рублей

Мерчендайзер

269 вакансий за неделю

Средняя зарплата 24 000 рублей

Товаровед

168 вакансий за неделю

Средняя зарплата 27 000 рублей

Вывод:

От продавца до администратора целеустремленный сотрудник может вырасти за год-два: большинство розничных компаний предпочитает продвигать именно своих сотрудников. Однако, скорость продвижения будет зависеть не только от способностей кандидата, но и темпов развития компании и ее внутренней политики.

Цифры:

Розничная торговля занимает первое место по количеству вакансий, публикуемых в «Работе для вас» и на сайтах по трудоустройству. По сравнению с прошлым годом количество вакансий для линейного персонала (продавцов, кассиров и пр.) увеличилось в 1,3-1,5 раза.

19.07.2012
Вернуться к списку новостей в Москве