A.S.Wellas

Rus | Eng | Deu

Горячая линия +7 (495) 743-30-59
Рейтинг@Mail.ru

Рассылка "We'll be OK"

Легализовано понятие дистанционной работы

Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», легализующий понятие дистанционной или удалённой работы, подписал Президент России Владимир ПУТИН.

Отныне «удалённой» официально признаётся работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет. Режим рабочего времени и времени отдыха при этом устанавливается работником по своему усмотрению.

Согласно внесённым поправкам в Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи», теперь трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определённых сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путём обмена электронными документами.

При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определённых сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.

10.04.2013
Вернуться к списку новостей в Москве